证据科学教育部重点实验室（证据科学研究院）

2021年工作要点

2021年，是“十四五”规划开局之年，证据科学教育部重点实验室（证据科学研究院）将继续坚持立德树人根本指导，以“双一流建设”和目标责任制为抓手和指引，不断促进科研与学科、人才培养、国际合作与交流、双刊、两所及行政等方面建设，推动实验室各项事业的创新与发展。

一、加强科研管理与学科建设

2021年，我院在科学研究与学科建设方面，将着力加强科研育人，修订落实相关管理办法。计划开展以下具体工作：

1.建立科研育人激励机制，进一步完善我院科研管理体制机制，完善教师考核指标体系。以目标责任制为导向，修订我院科研考评及奖励等文件，制定科研平台建设与管理办法等有关科研与学科建设的文件。

2.创新科研体制机制，促进科研成果转化。以高精尖学科、双一流学科为依托，探索“为育人而科研”的科研体制机制，建立体系化的学术激励与规范的规则系统，为科研成果转化提供政策和经费支持，鼓励通过科研创新实践活动提升自我、回报社会，为育人目标的实现提供保障。

3.做好高精尖学科的预算编制、审查、评估工作，对建设运行经费及建设成效进行监督管理，完成高精尖学科的年度计划和预算申报以及年度总结等工作。

4.做好我院双一流学科的预算编制、审查、评估工作，对建设运行经费及建设成效进行监督管理，做好双一流学科的年度立项申报、绩效检查、年度总结等工作。

5.开展2021年度重点实验室开放课题评审工作。

6.召开重点实验室学术委员会年度会议。

7.做好科研项目的申报、检查、结题等项目管理工作。

8.做好2021年专任岗位聘任工作。

9.做好全院科研工作岗位考核、科研统计及科研奖励工作。

10.做好科研成果登记等成果日常科研管理工作。

二、加强教育教学管理，提高人才培养质量

1.按照证据院培养方案要求，进一步优化课程结构，以本校教师为授课主体、加强校外教师授课管理，减少调、停课。

2.进一步加强课程成绩的及时录入、试卷归档管理工作。做好学业预警。

3.继续进行招生宣传相关活动，尽力确保优质生源。

4.继续提升研究生培养质量，健全研究生培养机制，加强培养过程各个环节的监控，加大对研究生培养的投入力度。

5.进一步提高教学办管理水平。可以通过订阅书刊、学习相关课程和讲座以及对外交流调研等方法促进行政管理人员专业水平，学习高校教学管理知识及业务知识，学习教育管理观念，了解教育的动态发展，不断更新教育教学理念，探索新的教育方法。  

三、加强学生管理工作

1.坚持立德树人导向，加强对学生的思想建设和理想信念教育。

2.注重提高学生的综合能力与素养，开展春秋季论坛、“瑞源德邻”科研创新大赛、法庭模拟大赛等项目，引导学生加强专业学习和科研能力，提升综合素质。

3.以提高就业质量为目标，做好职业发展与就业工作。做好2021届毕业生就业工作，多方措施助力就业，努力确保实现就业目标。

4.开展好新生入学适应教育和毕业生毕业教育。新生重在适应研究生学习、专业认知、职业发展等方面教育引导；毕业生重在进行理想信念、家国情怀、感恩等方面引导。

5.做好学生的心里思想及安稳工作。平时及疫情期间，随时关注学生的思想、学习和生活动态，关注学生心理健康情况。

6.通过党员发展，促进学生人才培养。2021年党员发展工作量大，严标准、高要求，重培养，择优推荐优秀学生，带动学生成长。

7.加强班级建设，引导建设优良班风学风。通过开展主题班团会、案例研讨及共建等形式，党、团、班协同建设，发挥班主任教育引导作用，引导形成勤奋好学、乐于钻研的优良学风。

8.开展好校院的各项奖助学金评选工作，发挥评优导向作用。

四、加强师资队伍建设

1.坚持“内培外引”做好高层次拔尖人才引进和培养工作。按照“积极引进，加强培养，提高个体素质，优化整体结构”的原则，加强我院师资队伍建设。以学科建设为重点，本着优化学科梯队、教学团队和创新团队建设来规划，继续实施高层次拔尖人才引进和培养计划。

2.着力青年教师事业发展计划，注重教师梯队与新生力量培养。以研究所为单位开展教学教研，鼓励老师相互观摩学习，提高教学质量；鼓励青年教师根据自己的研究向，增开新课，实现科研和教学的进一步结合。

3.严把师德关，发挥教师立德树人与课程思政的作用。严格执行党委统一领导、党政齐抓共管、严把教职工选聘、人才引进、专业职务晋升、岗位聘用、人才项目申报等的政治关，进一步健全师德考核制度；同时注重课程思政，发挥专业课教师立德树人的作用。

五、加强行政管理工作

1.加强新设机构的发展与作用发挥；做好2021年教师岗位聘任工作。

2.改进完善行政工作，着手创建信息化管理平台，促进行政工作信息化；

3.梳理行政工作，理清每一项工作的流程，促进行政工作程序化、规范化；

4.协助做好院庆15周年的庆祝相关活动；

5.加强管理人员的业务培训，提高管理人员业务素质；

6.继续加强两地的财务监管工作。

六、加强主办刊物的管理（《证据科学》/ JFSM杂志）

1.根据学科发展有针对性地提出杂志选题并约稿，加强知名专家约稿；

2.运营好《证据科学》杂志微信公众号，扩大杂志的影响力；

3.加强制度建设与队伍建设；扩大编委人数（包括增加外籍编委），定期召开编委会会议；

4.努力将《证据科学》打造成为我国法学家的精品刊物；

5.继续保持JFSM杂志的良好发展态势基础上，争取新的发展。

七、国际合作与交流

1.根据新冠疫情的发展，确定第四届中瑞证据科学国际研讨会是否在2021年9月召开，继续做好会议征文和会议准备工作。

2. 根据新冠疫情的发展，选择适当的方式做好2021年度外国知名学者开设国际课程以及举办讲座的相关工作等。

3.继续加强新冠疫情之下、以及未来的后疫情时代，我院的国际交流工作，在合规、安全的前提下逐步恢复各项具体工作。

4.维持与外国专家、国际组织的沟通、理解与合作。

5.继续推动我院教师在国外一流法学期刊中的论文发表工作，加强我院学术成果的国际影响力。

6.继续做好我院英文网站建设、日常更新、开辟新功能区域等维护工作。

7.继续完成国际交流合作方面的日常工作。

八、工会工作

1.做好院务公开，推进学院的民主管理工作。

2.发挥教代会代表参与学校、学院的决策的作用。按照进度积极征集提案，参与学校的民主建设。

3.做好给教职工送温暖、职工保险的跟进工作及青年教师基本功大赛等活动。

4.组织参与校工会的各项文体活动，增强凝聚力，愉悦人心，提升教职工身体素质。

5.发挥教职工之家的作用，为教职工提供愉悦身心之所。

6.每学期开展2次集体团建活动，在凝聚力建设中凝聚人心、增强奋斗意识。

九、证据法学研究所工作

1.继续开展“中国司法文明指数”调研和数据分析，发布2020年司法文明指数报告；在全国开展调研工作。

2.继续举办两期证据法学师资高级研讨班，邀请全国范围的证据法学教师进行培训研讨活动。

3.举办第二届证据科学博士生、博士后论坛，邀请国内高校相关专业优先博士生、博士后与会讨论，邀请相关中青年专家担任论坛指导点评老师。

4.坚持双周例会活动，加强基层教学科研组织建设。坚持所例会制度，集体备课交叉讲课，互相学习，共同提高。同时吸收学生的参与，将集体备课与研究生人才培养联合起来。

5.证据科学学术沙龙，邀请国内外证据法及相关领域权威专家和青年学者进行3-5次左右的学术讲座或者学术沙龙活动，进一步扩大证据法学科在学校和学生当中的影响力。

十、法大鉴定所工作

1.加强法大鉴定所实验室安全管理，实现层级管理、责任落实到人的安全管理目标，确保法大鉴定所实验室的安全运行；

2.完善疫情后法大鉴定所业务发展规划，协助各专业室实现法大鉴定所鉴定业务的良性运转和拓展；

3.依托各专业室LIMS系统和“法大鉴定”，全面提升我所案件管理的信息化水平；

4.完成CNAS能力验证提供者（PTP）的现场评审工作；

5.巩固司法鉴定活动的CNAS、CMA认证认可管理效果，使我所质量管理工作提升一个新台阶；

6.完善法医影像学平台建设，实现相关科研和鉴定工作的启动；

7.完善生态环境损害司法鉴定平台建设，完成相关业务扩项的申请；

8.统筹法大鉴定所的培训活动，提升国家级司法鉴定机构的影响力；

9.组织法大鉴定公众号的宣传工作，完善宣传工作的管理机制和工作方法，提升原创性宣传材料的比例，到2021年底实现关注量突破12000；

10.继续加强司法鉴定投诉的管理，巩固我所在前两年期间投诉管理方面收获的战果；

11.高质量完成北京市公安局公安交通管理局2020-2021年度司法鉴定业务，拓展其他政府采购的司法鉴定招投标项目；

12.维护法大鉴定所日常鉴定活动的正常运行，确保年度案件量不低于6000件。

十一、法庭科学博物馆工作

1.继续加强博物馆常规管理工作，在高质量藏品收藏方面有所增加，取得更好的成效；

2.完善虚拟博物馆建设；

3.加强规划，争取制作文创产品。

十二、培训与资产管理工作

1.制定年度培训工作计划，落实培训工作目标责任制；

2. 继续拓展思路，拟定培训计划，选择合适的地方举办短期培训，依据疫情情况进行调整；

3.加强与公安司法机关和政府机构的合作，调研培训市场，拓展渠道，争取举办短期培训班；

4.做好全院资产管理工作。