证据科学研究院教学管理办公室作为研究院重要行政机构之一，是学校、学院关于教学各项政策、规章制度、行为规范的贯彻执行者，主要负责学院教学管理工作的组织、协调和监督，保障学院教学质量水平的提高，为学院教师教学、学生学习提供适宜的环境和条件。
岗位职责
（一）研究生教学管理工作
1. 负责拟定本院每学年的教学工作计划，协助院领导下达并落实学期教学任务和课程安排；
2. 抓好教学计划执行过程中的管理，经常检查、了解教学计划的执行情况，包括课程教学计划及教学进度等；
3. 负责建立学院教学质量保障体系和教学评估、督导工作，组织学生评教工作，及时向院领导反馈教学信息；
4. 负责学院排课工作，组织填写开课任务书，录排课程；
5. 办理教师调停课、补课手续、为教学相关活动申请教室与多媒体；
6. 负责组织学院学生的选课、退课、补选课等工作；
7. 负责组织做好学院各类考试安排及考场的组织管理。处理考试中的各种违纪、舞弊事件。负责学生成绩的收集、登记、统计、归档工作；
8. 为学生办理缓考、重修、补考、免修等相关手续；
9. 加强与相关部门的沟通和联系,协调教学运行中出现的问题；
10. 通过监督和检查确保教学秩序良好，对教学运行中出现的教学事故进行认定和处理；
11. 负责教师课酬、餐补、命题阅卷费、学院课时补贴等核算申报工作；
12. 负责教师教学工作量、超工作量统计、检查和审核工作，组织教师申报超工作量津贴；
13. 负责组织教师教改项目和教学成果等的申报立项、中期检查、结项工作；
14. 教材统计摸底工作；
15. 教学工作年度总结的撰写；
16. 完成上级主管部门和学院领导安排的其他工作。
（二）本科教学工作
1.负责学院实践教学体系的建立和完善，负责各专业实践教学的实施、考核、评估等组织与管理工作；
2.负责对接本科教务处的工作；
3.完成上级主管部门和学院领导安排的其他工作。
（三）招生与人才培养工作
1. 组织实施每年的招生、面试、录取，包括统考、推免、复试、夏令营、组织出题面试、试卷评阅、录取及审核等；
2. 组织实施迎新和新生教育工作；
3. 负责学生的学籍管理工作，包括学生的注册、学籍异动、学籍处理、毕业资格审核等工作；
4. 负责培养方案修订、学生座谈、教学计划的总体规划、教务系统内相应维护工作；
5. 负责导师遴选、师生互选、导师变更等工作；
6. 负责学生毕业环节工作，包括中期分流与开题、预答辩、组织实施学生毕业论文答辩和学位申报工作；
7.负责学生课题研究、论文资助、产学研项目、创新项目、优秀论文等工作；
8.负责学生实习实践、专业实习等工作。
9.完成上级主管部门和学院领导安排的其他工作。
（四）国际课程工作
1. 国际教授课程的整体规划；
2. 国际教授课程的年度开设计划；
3. 国际教授课程的排课、选课、考核等教学管理工作；
4. 国际教授课程的质量监控和评估工作；
5. 国际教授课程的宣传工作；
6. 国际教授课程与国际交流工作的衔接;
7.完成学院领导交办的其他工作。
（五）其他日常教务管理工作
1. 虚拟教研室的联络与管理维护工作；
2. 教学相关经费的财务管理工作；
3. 学院官网教学与人才培养相关信息的发布；
4. 完成上级主管部门和学院领导安排的其他工作。
二、工作要求
1. 认真贯彻党的教育方针，组织落实上级关于教学工作的政策、规定和任务，对学院的教育教学活动行使具体的组织、调度、监督、检查及调整等管理职能；
2. 工作中要以服务全院教学为核心，在服务、管理上做到热情、周到、高效、及时。
3. 应严格遵守学校的工作制度，事假、病假应向主管院长请假，并安排好工作。
4. 履行工作职责，保证自己负责的工作不出现失误。
5. 坚持协同工作，主动与学校、学院相关部门相互协作、及时沟通、积极配合。
三、奖惩制度
1. 按计划完成学年的教学计划，不出现教学管理事故，按规定发放绩效奖励。
2. 工作时间之外在办公室加班的工作量按学校规定支付加班费。
3. 对出现教学管理一般事故的，扣除一个月绩效工资，
4. 对出现教学管理重大事故的，扣除一季度绩效工资。
5. 不能按计划完成教学管理并受到学校通报的，扣除半年绩效工资。
6. 不能按计划完成教学管理情况特别严重的，扣除全年年绩效工资。
