证据科学研究院科研管理办公室（科研办）是证据科学研究院的科研管理部门，科研办主要负责研究院科研管理、重点实验室管理等工作。具体工作职责如下：

一、主要岗位职责

（一）、科研管理工作

1.全院科研工作年度计划的制定，科研工作年度总结的撰写；

2.科研档案的建立与管理，科研管理系统的填报与完善，教师科研管理系统的审核等；

3.科研项目申报、立项、中期检查以及结项等项目管理工作；

4.科研成果登记、科研成果评奖的申报组织等成果管理工作；

5.证据科学春、秋季论坛的组织与管理；

6.科研成果、项目、经费、学术活动等各类科研信息的统计报送；

7.各类科研基金、科研资助、学术创新团队、智库团队的申报组织及考核工作；

8.非在编机构的申请、考核及管理工作；

9.专任教师科研考核工作；

10.专任教师院级科研奖励工作；

11.科研宣传工作，学院官网科研信息的更新与完善；

13.钱端升学者、青年拔尖人才等科研系统人才项目的推荐组织工作；

14.与科研处相关的其他科研工作。

（二）教育部重点实验室工作

做好重点实验室秘书以及实验室学术委员会秘书工作，主要包括：

1.重点实验室档案的建立与管理；

2.重点实验室年度报告的填报与报送；

3.重点实验室网站相关信息的更新；

4.重点实验室开放课题管理工作，开放课题指南的发布，课题申请材料的受理和初审，专家评审的组织，立项课题的经费拨付和管理、课题结项材料的受理和审核等；

5.重点实验室各类数据的统计与报送；

6.重点实验室学术委员会年度会议的组织，新闻稿撰写发布，会议纪要的撰写等；

7.重点实验室学术委员换届、补选等工作的组织；

8.重点实验室评估工作的组织与评估材料撰写等。

（三）、专任教师岗位聘任工作

1.及时将教师的职称评定文件及相关表格通知各位教师；

2.汇总教师职称评定的上报材料；

3.及时将评定结果上报学校相关部门审批；

4.将审批结果及时告知相关教师。

（四）、双一流工作

1.制定和完善院级“双一流”建设管理制度；

2.院级“双一流”建设项目、经费预算年度申报工作，建设项目任务、目标完成情况和资金使用情况的检查监督和绩效评价，年度绩效自评、中期评估和期满考核材料的组织撰写等。

（五）、目标责任制工作

1.目标责任制任务书的编制；

2.目标责任制考核的组织，任务完成情况的定期统计、汇总和动态管理；

3.目标责任制总结的撰写和报送。

二、工作要求

1.科研管理办工作人员应严格遵守学校的工作制度，病假、事假应向主管院长请假，并安排好工作。

2.科研办工作人员应认真履行工作职责，保证工作不出现失误。

3.以服务科研为核心，在工作中做到热情、周到、高效、快捷。

4.在工作中积极与相关部门相互协作、相互配合。

三、奖惩制度

1.履行工作职责，完成工作任务，不出现科研管理事故，按规定发放绩效奖励。

2.工作时间以外的在办公室加班按规定支付加班费。

3.年度工作中出现一般性责任事故的，扣除一个月绩效工资。

4.年度工作中出现严重责任事故的，扣除一个季度绩效工资。

5.年度工作中出现两次以上严重责任事故的，扣除全年绩效工资。