4 月 28 日，证据科学研究院与人事处调研座谈会在昌平校区办公楼三层会议室顺利召开。人事处常务副处长翟远见、副处长张静明、副处长王站、办公室主任陆叶等，以及证据科学研究院院长彭文华、副院长赵东、引进人才郑飞教授、办公室主任杨俊青等相关人员参会。

会上，人事处相关负责人介绍了人事工作情况，包括大力推进岗位、高层次人才、评价、薪酬、奖惩五大体系的人事改革举措，明确二级单位用人留人主体责任与人事处考核等责任，针对教育部巡视反馈积极开展薪酬改革等内容；指出证据科学研究院师资队伍存在年龄与职称结构失衡等问题，并提出相应的优化建议；详细说明了学校在人才引进方面从引、育分体向引育一体化转变的改革方向，还有 “四维五层” 人才评价体系以及人事招聘政策等情况。

此外，双方围绕研究院的人才引进与培养、专任教师职责界定、岗位考核与薪酬规范等多项关键事务展开深入研讨。

此次座谈会为中国政法大学人事工作的优化完善以及证据科学研究院的长远发展明晰了方向，双方参会人员均表示将扎实落实会议成果，助力学校在人才培养、学科建设等重要领域不断取得新突破，推动各项工作迈向新台阶。